Compare la diferencia de aplicación entre el vidrio Reflex y el vidrio Transparente

La empresa AOHONG, a través del desarrollo de vidrios de calibrador reflex y transparentes con su enfoque innovador, fabrica ambos tipos para satisfacer una amplia gama de necesidades industriales.

Los cristales de manómetros de reflejo son los preferidos por su fácil legibilidad en condiciones moderadas, mientras que los cristales de manómetros transparentes ofrecen una observación directa y son los preferidos en entornos más extremos.

Cada tipo sirve para aplicaciones diferentes en función de las ventajas únicas que ofrecen.

Vidrio reflex: La principal característica del vidrio reflexivo es la presencia de ranuras en el lado del vidrio que mira hacia el medio que se está midiendo. Estas ranuras refractan la luz, dando al nivel de líquido un aspecto distintivo y muy visible. En presencia de un líquido, el vidrio parece sólido debido a la luz refractada, mientras que en ausencia de líquido, el vidrio parece transparente. Esto proporciona un marcado contraste, facilitando a los operarios la lectura del nivel de líquido. Los cristales reflexivos para manómetros se suelen utilizar en aplicaciones en las que la visibilidad del nivel de líquido es crucial y las condiciones de presión y temperatura son relativamente moderadas.

Vidrio para manómetros transparente: A diferencia de los cristales de manómetros réflex, los cristales de manómetros transparentes son simplemente paneles de vidrio transparente de alta resistencia. Permiten al operador inspeccionar visualmente el interior del recipiente o caldera, proporcionando una observación más directa del nivel de líquido. Para mejorar la visibilidad, los cristales transparentes se utilizan a menudo con escudos de mica o revestimientos protectores para evitar daños causados por el ambiente caliente y corrosivo. Estos manómetros son ideales para aplicaciones de alta presión y alta temperatura en las que es necesaria una inspección visual directa del interior de la caldera o el recipiente.

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